Многие сегодня задаются вопросом, - для чего нужен юрист по трудовым спорам, если есть интернет? В 2001 году, в Российской Федерации, на смену КЗоТ времен СССР пришел новый Трудовой Кодекс. Эти два юридических документа в значительной мере отличались друг от друга. В частности, ТК РФ значительно расширил права наемных работников. Любое незаконное решение работодателя, работник отныне мог обжаловать и отменить. Однако, не все так просто, как хотелось бы. Для этого необходимо соблюсти целый ряд формальных процедур, и уложится в отведенное законом время.

И, поскольку от любого нюанса может зависеть исход дела, а действующее законодательство изменяется и дополняется очень часто, лишь грамотный юрист по трудовым спорам сможет учесть все нюансы, новшества, судебную практику, и при этом, уложиться в установленное законом время.

На сегодняшний день, трудовые споры занимают весьма значительное место в общей массе рассматриваемых судами дел. И это неудивительно. Ведь, с точки зрения работодателя, любой работник, которому выплачивается зарплата, оборудуется рабочее место, выдаются расходные материалы, - сам по себе представляет статью расходов. И частенько, работодатель пытается сократить эти расходы не самыми законными путями. А учитываю слабую юридическую грамотность общей массы работников, это ему иногда сходит с рук. И именно, чтобы такого не происходило, чтобы работник мог грамотно защитить свои права, необходим опытный юрист по трудовым спорам.

Некоторые работники, принятые на работу без трудового договора, считают, что они при этом полностью бесправны. Об этом им, к тому же, постоянно напоминает работодатель и коллеги. Однако, на практике, это совершенно не так. Не важно, заключен трудовой договор или нет, права любого работника защищает Трудовой кодекс. И не взирая на отсутствие трудового договора, он, тем не менее, считается заключенным с момента когда работник приступил к исполнению своих обязанностей. Но, чтобы доказать это, грамотно защитить свои права, обязать работодателя выплатить всё, полагающееся данному работнику, нужен специалист в области трудового права. Именно таким специалистом и является юрист по трудовым спорам.